史上最大“退休潮”来袭，机器人能否补位？

一，机器人补位 以科技力量重塑劳动力市场

人口趋势艰难，需要通过发展技术，提高劳动生产率，用更少的劳动力创造更多的价值。为应对人口老龄化，以及工作适龄人口日益减少带来的劳动力挑战，发达国家纷纷转向利用新兴科技推动劳动生产率的增长。随着大数据、自动化、人工智能等技术的深入发展，企业利用机器人填补人力短缺的趋势也日益明显。

机器人代替人工，并不是什么新鲜事。1984年，世界首座“无人工厂”在日本筑波建立，大量工业机器人被应用到生产之中。国内用工百万的富士康也在一直引进机器人来替代人工，如今数量规模已非常庞大。

二，人工无法完全被取代

我们一直在讨论机器换人能够应对老龄化、少子化、招工难的问题，但机器换人并不是不需要人了，相反恰恰最需要的还是人。在这个过程中，减少的是一些只进行重复劳动的普工，而专业的技术工人需求必然会大幅提高。这一类人才去哪里找？如何培养更多适合的人才，都还是待解决的问题。